各教师：
为深化公司人事制度改革，建立健全公司岗位设置管理制度，实现公司人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省、市有关岗位设置的文件精神，结合公司“十二五规划”和实际情况，制定《云顶7610线路检测岗位设置实施方案》，草稿出台后，经过公司各主要职能部门会商、公司经理座谈会、党委会讨论，汇集各方意见和建议，反复修改，形成目前的《实施方案》征求意见稿，现拟进一步征求各公司的意见和建议。
《实施方案》与公司内部岗位聘任办法双轨运行，《实施方案》综合考虑个人资历和任现职以来的教学科研业绩进行岗位分级，适用于国发工资的分配，公司内部岗位聘任办法主要依据聘期内的教学科研业绩进行岗位分级，适用于校内津贴的分配。
请各位老师于2011年4月8日（周五）上午8：00前将意见反馈至公司院办(hxx@wzu.edu.cn),由公司统一汇总后上交公司。
岗位设置实施方案（讨论稿）.doc
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